Contractul colectiv de muncă din cadrul Complexului Energetic Oltenia expiră la sfârșitul lunii aprilie. Sindicatele și administrația au început negocierile pentru încheierea unui nou CCM. Liderii sindicali cer prelungirea cu un an, prin act adiționat, al actualului contract colectiv de muncă, însă șefii CEO nu sunt de acord. Motivul pentru care s-a intrat în blocaj la negocieri este intenția administrației de a diminua salariile compensatorii, în caz de concedieri colective. Sindicatele se opun, însă. Gabriel Căldărușe, președintele Sindicatului Mine Energie Oltenia, speră ca organizațiile sindicale să nu fie nevoite să declanșeze conflictul de muncă în Complexul Energetic Oltenia.Dacă CCM-ul nu va fi prelungit, “există risc major” ca minerii și energeticienii să piardă din drepturi, atrage atenția liderul SMEO.
„Avem altă opțiune decât declanșarea conflictului de muncă, dacă nu va fi prelungit CCM-ul? Este normal, dar eu sper să ajungem la o înțelegere, pentru că este normal, atunci când există doi parteneri, să caute toate soluțiile pentru a găsi varianta cea mai bună pentru salariații din cadrul Complexului Energetic Oltenia. Și sper ca administrația să fie de acord cu prelungirea actualului contract colectiv de muncă printr-un act adițional pe o perioadă de un an de zile. (…) Dacă CCM-ul nu va fi prelungit, practic, oamenii rămân fără drepturi. Există riscul pentru absolut orice. Deci, riscul este major. Acesta e și rolul contractelor colective de muncă. Adică, ar fi o societate care n-ar avea contract colectiv de muncă și vedem foarte bine ce se întâmplă acolo unde nu există contracte colective de muncă. (…) Este clar, din punctul meu de vedere, acesta este motivul(nr. că administrația ar vrea diminuarea plăților compensatorii) cel mai important pentru care administrația nu și-ar dori prelungirea actualului contract colectiv de muncă. (…) Nu s-a avansat absolut nimic, absolut nimic. Nu vreau să spun altceva, dar nu s-a avansat absolut nimic din punctul acesta de vedere. S-a observat că există o reticență în ceea ce privește plățile compensatorii existente în actualul contract colectiv de muncă.(…) Noi n-am făcut și nu vom face în continuare decât să susținem punctul de vedere al salariaților și nimic altceva. Și presupun că, cel puțin în al doisprezecelea ceas, toate organizațiile sindicale vor face acest lucru.(…) Aici, nu e vorba de luptă de supraviețuire între sindicate și pentru toți trebuie să primeze interesul general al păstrării locurilor de muncă, în condițiile în care deja s-au pierdut 1500 de locuri de muncă”, a conchis Gabriel Căldărușe.