În această perioadă, la nivelul Primăriei Polovragi, situată în județul Gorj, se desfășoară o serie de reduceri de personal, măsuri considerate necesare în contextul gestionării resurselor financiare ale instituției. Conform declarațiilor oficiale ale reprezentanților administrației locale, decizia de reducere a personalului este determinată de necesitatea diminuării cheltuielilor curente, astfel încât să poată fi asigurată plata salariilor angajaților până la finalul anului în curs.
Situația bugetară a primăriei a fost influențată de mai mulți factori. Deși impozitele locale au înregistrat creșteri în ultima perioadă, aceste majorări nu au fost suficiente pentru a menține schema de personal existentă, iar resursele financiare disponibile nu mai acoperă integral costurile salariale și alte cheltuieli operaționale. În urma acestor condiții, până în prezent, trei angajați și-au încheiat activitatea în cadrul primăriei. Dintre aceștia, doi au ieșit la pensie, în timp ce un angajat s-a transferat către un alt loc de muncă, în afara instituției.
Reprezentanții primăriei au mai precizat că, până la sfârșitul anului, se estimează că vor mai fi înregistrate alte trei plecări prin pensionare, ceea ce va contribui la reducerea personalului în continuare. În acest context, instituția se confruntă cu un nivel de incertitudine ridicat în ceea ce privește bugetul disponibil pentru perioada rămasă a anului, neexistând încă o previziune clară a veniturilor și cheltuielilor. Totodată, nivelul încasărilor la Primăria Polovragi a înregistrat o scădere semnificativă, ceea ce limitează capacitatea financiară de a susține nu doar salariile personalului, ci și alte tipuri de cheltuieli necesare funcționării instituției.
Această situație nu este un caz izolat. Mai multe primării din județul Gorj se confruntă în prezent cu dificultăți similare privind gestionarea bugetelor locale, reflectând o tendință mai largă de presiune asupra finanțelor publice la nivelul administrațiilor locale. Problemele sunt cauzate atât de scăderea veniturilor colectate, cât și de creșterea necesităților operaționale, ceea ce determină autoritățile locale să adopte măsuri de optimizare a cheltuielilor, inclusiv ajustări ale numărului de angajați și prioritizarea resurselor disponibile.
Sursa: https://gorjonline.ro/reduceri-de-personal-la-o-primarie-din-gorj/